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2026年辽宁省本溪市交通运输系统人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以其未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，双方不构成劳动关系

B、不合法，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，也应认定为工伤并支付相应待遇

C、合法，工伤认定与是否签订书面合同无关，但可因此拒绝支付工伤保险待遇

D、不合法，但需先补签书面合同才能进行工伤认定和待遇支付

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条规定，劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立。因此，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，应认定为工伤并支付相应待遇。B项正确。A项错误，未签订书面合同不影响劳动关系的建立。C项错误，工伤认定与是否签订书面合同无关，但依法应支付工伤保险待遇。D项错误，无需补签书面合同即可进行工伤认定和待遇支付。故选B。

2．某市居民李某发现邻居王某在家