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2026年中国AI职业新趋势深度大数据研究报告

前言：AI重塑职场格局的总体态势

随着人工智能（AI）技术的飞速发展与应用普及，职场正迎来一场深刻的变革。

本研究报告由腾讯研究院联合劳动经济学会数字经济专委会共同发布，基于覆盖

我国亿级在线招聘数据的长期监测与分析，系统描绘了自2024年第一季度至

2025年第二季度期间，我国劳动力市场对AI技能需求的结构性变迁、地理分布、

技能溢价以及不同职级层面的分化趋势。

长久以来，“AI是否会夺走人类工作”是社会各界的共同焦点。本研究表明，现

阶段AI并未在我国引起大规模的岗位消失，而是以一种更为隐蔽且深刻的形式重

塑着职场格局。劳动力市场的核心需求正在发生从“建造工具”到“使用工具”

的根本性偏移，具备AI应用能力的人才在薪资溢价、职业抗跌性上展现出显著优

势。本文将通过详尽的数据剖析，还原一个处于阵痛与机遇交织中的中国AI就业

市场。

第一章整体岗位AI技能需求的强度与变化轨迹

一、显性AI渗透率的低位波动与弹性

监测数据显示，我国招聘市场中显性要求具备AI技能的岗位占所有新增岗位的比

重总体上保持在较低区间，目前尚未突破2%。这一比例反映出，尽管AI讨论度极

高，但在整体劳动力市场中，专门针对AI技能提出明确要求的岗位仍属于“小众

但稳定”的增量需求。

根据2024年至2025年第二季度的