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2026劳务员通关必备题库及答案

一、单项选择题（总共20题，每题1分）

1.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系的时间是（B）。

A.劳务派遣单位与用工单位签订派遣协议时

B.劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同时

C.用工单位开始使用劳动者时

D.劳务派遣单位将劳动者派往用工单位时

2.劳动合同中未约定试用期，则试用期为（C）。

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.1年

3.劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同，但用人单位在试用期内可以（A）。

A.解除劳动合同，但不需支付经济补偿

B.解除劳动合同，并支付经济补偿

C.不解除劳动合同，但需支付经济补偿

D.不解除劳动合同，也不需支付经济补偿

4.劳动合同中关于劳动报酬的约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用（D）。

A.最低工资标准

B.劳动者平均工资

C.用人单位平均工资

D.工资集体协商结果

5.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（A）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）。

A.1个月工资

B.2个月工资

C.3个月工资

D.4个月工资

7.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，并按照