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(2025年)劳动保障协理员试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共15题）

1.根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者约定试用期的次数限制是（）

A.试用期不得超过2次

B.试用期不得超过3次

C.仅能约定1次试用期

D.无次数限制，但总时长不超过6个月

答案：C

2.某企业职工李某月工资为8000元（当地上年度职工月平均工资为6000元），其个人缴纳基本养老保险的基数应为（）

A.6000元（社平工资的100%）

B.8000元（实际工资）

C.18000元（社平工资的300%）

D.3600元（社平工资的60%）

答案：B（注：缴费基数为职工上年度月平均工资，不超过社平工资300%、不低于60%时按实际工资计算）

3.劳动者非因本人意愿中断就业，累计缴费失业保险满5年不足10年的，最长可领取失业保险金的期限是（）

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.30个月

答案：B

4.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）

A.1倍工资

B.1.5倍工资

C.2倍工资

D.3倍工资

答案：C

5.下列人员中，不属于就业援助对象的是（）

A.连续失业1年以上的45周岁女