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2026年国有企业负责人履职待遇业务支出管理测试题

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据最新规定，国有企业负责人履职待遇和业务支出的预算编制应遵循的原则不包括：

A.厉行节约、反对浪费

B.统一标准、分级管理

C.因地制宜、分类施策

D.收支两条线、集中核算

2.某省属国有企业负责人因公出差，乘坐交通工具的费用标准应优先参考：

A.企业内部制定的差旅费管理办法

B.财政部门发布的公务用车补贴标准

C.国务院国资委的统一规定

D.行业协会推荐的消费水平

3.以下哪项不属于国有企业负责人履职待遇中的通讯费用范围：

A.办公电话话费

B.个人手机话费

C.工作电脑网络费

D.企业统一配发的手机补贴

4.国有企业负责人因公出国（境）的伙食补助标准，原则上不应超过：

A.国内公务出差伙食补助标准的120%

B.国务院外事办公室的规定标准

C.企业内部制定的出国费用管理办法

D.当地市场餐饮消费水平的150%

5.某市属国有企业负责人在任职期间，因工作需要配备的办公设备，其费用报销应遵循：

A.先购置后报批、实报实销原则

B.统一采购、集中报销制度

C.采购金额不超过5万元的免审批

D.由企业财务部门直接垫付

6.对于国有企业负责人因公培训产生的费用，以下说法正确的是：

A.必须经过上级