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2026年四川省宜宾市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试面试模拟试题+高频考点

第一题

请结合宜宾市实际情况，谈谈在全面推进乡村振兴战略背景下，乡镇领导班子应如何有效整合和利用“五方面人员”（乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员）的力量，破解当前乡村发展面临的瓶颈问题，并阐述具体的工作思路与举措。

答案与解析：

本题旨在考察考生对基层治理结构的理解、对乡村振兴战略的把握，以及整合资源、解决实际问题的能力。宜宾作为农业大市，乡村发展面临产业基础薄弱、人才外流、治理效能有待提升等共性瓶颈。“五方面人员”是基层宝贵的干部人才资源，各有优势。

工作思路：树立“一盘棋”思想，以党建引领为核心，以产业发展和乡村治理为重点，构建“优势互补、职责清晰、协同高效”的“五方面人员”联动工作机制，将其专业能力、群众基础、政策视野、项目经验等转化为推动乡村发展的具体动能。

具体举措：

1.搭建统筹平台，明确角色定位：在乡镇党委统一领导下，成立“乡村振兴协同工作专班”，由乡镇主要领导牵头，定期会商。明确各类人员主攻方向：

乡镇事业编制人员：发挥熟悉本地情况、政策执行能力强的优势，负责具体政策落地、项目对接、技术服务（如农业技术推广、水利设施管理）和日常行政协调。

优秀村党组织书记：发挥群众威信高、治理经验丰富的优势，负责凝聚村“两委”、党员和村民代