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2026年食堂员工离职合同协议合同三篇

篇一

甲方（食堂管理方）：________________________

乙方（离职员工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因决定离职。

2.甲方同意乙方离职。

二、离职时间

1.乙方离职时间为_______年_______月_______日。

2.乙方应按照甲方规定的时间办理离职手续。

三、离职手续

1.乙方应在离职前向甲方提交书面离职申请。

2.乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于：

（1）退还工作证、钥匙等物品；

（2）结清工资、奖金等款项；

（3）办理社保、公积金等转移手续；

（4）完成工作交接。

四、经济补偿

1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）根据乙方在甲方工作年限，按照每月工资的_______倍支付；

（2）经济补偿金总额不超过乙方在甲方工作期间应得工资总额的_______倍。

3.甲方应在乙方离职手续办理完毕后_______个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

五、保密条款

1.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

2.