超龄人员用工风险告知书V260601.docxVIP

超龄人员用工风险告知书

XXX（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXX）：

鉴于您为超龄人员（XX岁），应聘重庆海成生活服务（集团）有限公司控股下的所属公司（包含但不限于独立法人分公司）XXXX岗位，现依据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》及物业行业岗位特性，就用工风险郑重告知如下：

1.健康风险：超龄人员身体机能下降，易突发高血压、心脏病、心脑血管疾病等，在岗期间（含上下班途中）突发疾病，可能导致重伤或死亡，需承担较高健康风险。

2.岗位禁忌风险：岗位明确禁止高空、高压、重体力、危险作业，若您违规操作或擅自从事禁忌工作，发生事故需自行承担主要责任，公司将依法追偿损失。

3.工伤风险：虽公司已为您参保工伤保险或投保雇主责任险，但工伤事故仍可能导致伤残、误工等损失，部分费用（如自费药、精神损害赔偿）可能需自行承担。

4.协议终止风险：若您健康复检不合格或超过法定退休年龄5岁或违反规章制度，公司可依法终止用工协议，无需支付经济补偿。

5.待遇衔接风险：您的养老、医保待遇按原有状态执行，公司不承担额外社保费用，相关待遇纠纷由您自行处理。

本人已充分阅读、理解上述风险告知内容，知晓超龄用工的特殊性及潜在风险，自愿接受岗位安排，承诺严格遵守公司规章制度及安全操作规程，不违规作业，带病不上岗，若发生风险，按法律规定及协议约定处理。

告知人（公司盖章）：重庆XXXXXXX公司

被告知人（签字