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2026年企业职工公文写作实务考核题库

一、填空题（每题2分，共10题）

说明：本题型共10题，每题2分，总计20分。

1.撰写《关于开展2026年春季安全生产大检查的通知》时，应使用规范的______格式，并在文末注明发文单位和发文日期。

2.《会议纪要》的主要内容包括会议时间、地点、参会人员、讨论事项及______。

3.在《请示》中，请求批准的事项应表述清晰、具体，避免使用______或模糊的措辞。

4.《工作总结》的开头部分通常包括______、主要工作内容概述和基本成效。

5.撰写《情况报告》时，应重点突出______，避免过多冗余信息。

6.企业内部规章制度类文件（如《员工手册》）的语言风格应以______为主，确保员工易于理解和执行。

7.《简报》的标题通常采用______的形式，简洁明了地概括主要内容。

8.在《通知》中，要求执行或办理的事项时，应使用______的语气，避免出现歧义。

9.《批复》的正文结构一般包括______、理由分析和明确答复。

10.撰写《调查报告》时，应确保数据来源的______，以增强报告的可信度。

二、单选题（每题2分，共20题）

说明：本题型共20题，每题2分，总计40分。

1.以下哪种公文文种适用于向上级机关请求指示、批准？

A.通报

B.