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2026年浙江省嘉兴市交通运输系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．李某在超市购物时，发现收银员在结算时故意多收了100元。李某要求收银员退还多收的款项，但收银员以李某态度不好为由拒绝。李某遂将超市告上法庭，要求退还多收的款项并赔偿精神损失。法院最终判决超市退还李某多收的款项，但未支持李某的精神损失赔偿请求。本案中，法院判决的主要依据是()。

A、李某与超市之间存在买卖合同关系

B、收银员的行为属于职务行为

C、超市存在价格欺诈行为

D、李某存在故意拖延时间的行为

答案：B

解析：本案中，李某在超市购物时，收银员的行为属于职务行为。职务行为是指工作人员在履行职务过程中所实施的行为，其法律后果由所在单位承担。收银员在结算时故意多收款项，属于职务行为中的过错行为。根据《民法典》相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，收银员的行为属于职务行为，其过错行为导致的法律后果应由超市承担。因此，法院判决超市退还李某多收的款项是正确的。A项错误，李某与超市之间存在买卖合同关系，但这并非法院判决的主要依据。C项错误，超市存在价格欺诈行为，但本案中法院并未支持李某的精神损失赔偿请求，说明法院并未认定超市存在价格欺诈行为。D项错误，李某不存在故