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2026年梧州市蝶山区林业系统人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，工厂依据内部规章制度对其进行罚款处理。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于工厂罚款行为的合法性，以下说法正确的是()。

A、工厂有权依据内部规章制度对张某进行罚款，只要不违反国家法律规定即可

B、工厂的罚款行为必须经过职工代表大会的同意，否则无效

C、张某的工资可以低于当地最低工资标准进行处罚

D、工厂不得对张某进行罚款，罚款属于非法行为

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者劳动报酬的；（五）侵害劳动者人身权益的。该法第八十四条规定，用人单位违反劳动法律、法规和规章的，劳动行政部门应当责令改正；劳动者可以依法申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。A项错误，工厂依据内部规章制度罚款必须符合法律规定的合法性，不能随意罚款。B项错误，法律未要求工厂罚款必须经过职工代表大会同意。C项