个人思想汇报-挂职锻炼个人思想汇报(2篇).docxVIP

个人思想汇报-挂职锻炼个人思想汇报(2篇)

第一篇

2023年3月，我受省委组织部、省发改委党组选派，到XX县挂任县委常委、副县长，分管乡村振兴示范创建、县域工业招商及对口帮扶衔接工作，至今已满18个月。刚到岗时我还带着省直机关的固有思维，认为基层工作无非是把上级政策落地执行，只要把指标分解到位、调度到位就能出成效，但第一次下乡调研的经历就给我上了深刻的一课。当时我带队到南部山区的平溪村核查“雨露计划”政策落实情况，按县乡村振兴局上报的统计数据，该村符合政策的12名脱贫户子女全部享受了补贴，但我随机走访到一户李姓脱贫户时，户主才告诉我他在外省读高职的儿子根本不知道有这个政策，也没拿到过补贴，我当场问随行的村支书，对方才支支吾吾说因为这户人家常年在外务工，电话经常打不通，村里怕麻烦就没再联系，直接把名额给了其他相对熟悉的农户。这件事让我第一次意识到，政策制定的“最后一公里”远不是报表上的数字能覆盖的，坐在办公室里想出来的调度机制，在基层实际执行中很容易出现走形偏差。当天我就召集全县12个乡镇的乡村振兴办负责人开了现场会，当场宣布废止原来只靠村级上报、乡镇汇总的统计方式，要求所有涉及农户的补贴政策必须落实“三通知一公示”机制：先由村网格员上门告知，再通过外出务工人员微信群推送政策内容，最后用村广播连续播报3天，所有享受补贴的名单必须在村公示栏公示7天，同时公布县、乡两级的监督举报电话。