5Why培训水平测试题及答案分享
一、选择题(每题5分,共25分)
1.5Why分析法中,“5”代表的是()
A.问题的数量
B.最多问5个Why
C.最少问5个Why
D.固定要问5个Why
2.5Why分析法的目的是()
A.找到问题的表面原因
B.找到问题的多个原因
C.找到问题的根本原因
D.找到问题的所有原因
3.在使用5Why分析法时,以下做法正确的是()
A.只问一次Why就停止
B.问到自己满意为止
C.不断追问,直到找到根本原因
D.随意提问
4.5Why分析法通常从()开始。
A.最容易解决的问题
B.最明显的问题症状
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