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2026年合肥政府招聘考试试题及答案及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.合肥市政府招聘考试属于哪种类型的选拔机制？

A.绩效考核制

B.统一笔试制

C.面试答辩制

D.招标竞争制

2.根据《中华人民共和国公务员法》，合肥市政府招聘的公务员必须具备的条件不包括以下哪项？

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁，未达到法定退休年龄

C.具有正常履行职责的身体条件

D.拥有硕士及以上学历

3.合肥市政府部门公文处理中，属于上行文的是哪种类型？

A.请示

B.批复

C.通知

D.通报

4.在合肥市行政区域内，涉及重大公共利益事项的决策必须经过哪种程序？

A.集体讨论决定

B.领导个人决定

C.专家咨询决定

D.公众投票决定

5.合肥市政府部门预算编制中，属于增量预算的是哪种情况？

A.根据政策调整增加的支出

B.因项目终止减少的支出

C.按上年基数调整的支出

D.因突发事件追加的支出

6.根据《合肥市政府信息公开条例》，政府信息不予公开的情形不包括以下哪项？