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人力资源外包合同范本2026年标准合同

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受托方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将部分或全部人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方将其人力资源管理工作中的以下事项外包给乙方：

（1）员工招聘、筛选、录用；

（2）员工培训、职业发展；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工关系管理；

（5）员工离职手续办理；

（6）其他与人力资源管理相关的事项。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源服务。

二、服务内容与标准

2.1乙方应按照甲方的要求，完成以下服务内容：

（1）招聘服务：乙方应按照甲方提供的岗位需求，进行招聘宣传、简历筛选、面试安排等工作，确保招聘工作的顺利进行；

（2）培训服务：乙方应按照甲方的要求，制定培训计划，组织实施培训，并对培训效果进行评估；

（3）薪酬福利管理：乙方应按照