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2026上海市宝山区卫生健康系统事业单位上半年招聘卫生专业技术人员165人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，工厂依据规章制度给予其开除处分。张某不服，申请劳动仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，该工厂的规章制度未经公示且未对全体职工公示，张某认为该规章制度无效，要求工厂撤销开除处分。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，仲裁委员会应如何处理()。

A、直接认定该规章制度无效，撤销开除处分

B、要求工厂补充提供规章制度公示的相关证据，若无法提供则认定无效

C、认为规章制度效力与本案无关，继续审理开除处分是否合法

D、告知张某需先向法院起诉，再申请劳动仲裁

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者。本案中，工厂的规章制度未经公示且未对全体职工公示，违反了法律规定。仲裁委员会在审理过程中，应当要求工厂补充提供规章