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2026广西贺州八步区新兴社区卫生服务中心招聘编外药学人员1人笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，关于劳动争议的处理程序，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，未经仲裁不得向法院起诉

B、劳动争议发生后，当事人可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁

C、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力，当事人不得再向法院起诉

D、若双方达成和解协议，则无需经过仲裁或诉讼程序即可解决争议

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，未经仲裁不得向法院起诉。A项正确。B项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，不能直接向法院起诉。C项错误，仲裁裁决并非最终法律效力，当事人仍可依法向法院起诉。D项错误，和解协议虽可解决争议，但若一方反悔或争议未达成协议，仍需经过仲裁或诉讼程序。故选A。

2．某