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资格考试多选题试题及答案(名校出品)

一、多项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题至少有两个正确答案，多选、少选、错选均不得分）

1.人力资源规划的主要内容包括人力资源获取规划、人力资源开发规划、人力资源保持规划和人力资源调整规划。其中，人力资源调整规划主要涉及的内容有（）。

答案：组织结构调整、人员流动、退休与解聘

2.在招聘渠道的选择中，内部招聘的主要优点包括（）。

答案：有利于激励员工、信息传递速度快、有利于员工了解企业、招聘成本较低

3.绩效管理是一个完整的系统，它包括绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估和绩效反馈四个环节。其中，绩效反馈的主要形式有（）。