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人力资源外包协议

甲方（委托方公司）：

乙方（服务方公司）：鉴于甲方（委托方公司）需要对部分人力资源管理工作进行外包，乙方（服务方公司）具备相应的人力资源管理能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的

1.1本合同标的为甲方将其部分人力资源管理工作委托乙方进行外包服务。

1.2服务内容：乙方负责甲方的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作。

1.3服务标准：乙方应按照甲方提供的岗位需求，在规定的时间内完成招聘工作，确保招聘人员符合岗位要求；负责员工培训计划的制定与实施，提高员工综合素质；负责薪酬福利的核算与发放，确保员工福利待遇；负责处理员工关系问题，维护良好的劳动关系。

1.4服务数量：根据甲方实际需求，乙方每年为甲方提供不少于100名符合岗位要求的员工。

1.5单价及总价：乙方提供的人力资源外包服务单价为人民币壹万元整，合同总价为人民币壹佰万元整。第二条双方权利义务

2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在乙方提供人力资源外包服务前，向乙方提供详细的岗位需求、任职资格、薪酬福利等信息。

2.1.2甲方应在乙方完成招聘工作后，对招聘人员进行初步筛选，并在规定时间内完成最终录用决定。

2.1.3甲方应按照合同约定，及时支付乙方人力资源外包服务费用。

2.1.4甲方应配合乙方完成员工培训、薪酬福利核算等工作。

2.2乙方权利义务：