2025年高校计生工作人事岗管理笔试真题（附答案）.docxVIP

2025年高校计生工作人事岗管理笔试练习题（附答案）

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.我国当前实施的优化生育政策核心是允许符合条件的家庭生育（）子女。

A.1个B.2个C.3个D.不受数量限制

2.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基础产假天数为（）

A.90天B.98天C.128天D.158天

3.高校计生工作人事岗的首要工作职责是（）

A.统计教职工生育数据B.落实国家及地方生育相关政策，保障教职工合法权益

C.限制不符合政策的生育行为D.发放独生子女奖励

4.3周岁以下婴幼儿的父母，每人每年可享受的育儿假天数原则上不低于（）

A.5天B.10天C.15天D.20天

5.对于符合政策生育的教职工，其生育津贴的计发基数为（）

A.教职工本人产假前月工资B.单位上年度职工月平均工资

C.当地最低工资标准D.当地社会平均工资

6.下列行为中，符合高校计生人事管理规定的是（）

A.将生育状况作为女教职工招聘的限制性条件B.对符合政策生育三孩的教职工给予绩效奖励

C.对未婚生育的教职工给予行政记过处分D.要求生育二孩的教职工主动放弃职称评定资格

7.高校计生统计数据的常规上报周期为（）

A.每月上报B.每季度上报C.