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（2026）劳动关系协调三级练习题库(含答案解析)

一、单项选择题

（一）题目

1.根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

2.下列情形中，用人单位无需支付经济补偿的是（）

A.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

B.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致的

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的

D.用人单位经济性裁员的

3.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资

A.1

B.1.5

C.2

D.3

5.下列关于集体合同的说法，正确的是（）

A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

B.集体合同必须经全体职工一致同意才能生效

C.集体合同的效力低于劳动合同

D.集体合同签订后无需报送劳动行政部门

6.劳动者连续工作满（）年的，享受带薪年休假

A.1

B.2

C.3

D.5

7.下列不属于劳动争议处理途径的是（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.行政处罚

8.根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，