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集团公司志愿服务工作管理办法

第一章总则

第一条为规范和加强集团公司志愿服务工作，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大员工积极参与社会公益事业，提升员工道德素养和企业社会形象，特制定本办法。

第二条本办法所称志愿服务，是指集团公司员工（以下简称“志愿者”）在集团公司统一组织或认可下，自愿贡献个人时间和精力，为社会或集团内部提供无偿服务的行为。

第三条集团公司志愿服务工作遵循以下原则：

（一）自愿参与、量力而行：尊重员工个人意愿，鼓励员工根据自身条件和特长参与志愿服务。

（二）统一领导、分级管理：集团公司统筹规划志愿服务工作，各子公司、各部门（以下统称“各单位”）具体组织实施。

（三）服务社会、提升自我：通过志愿服务活动，服务社会需求，同时促进员工个人成长与价值实现。

（四）规范有序、注重实效：建立健全志愿服务管理机制，确保活动规范开展，力求实效。

第四条本办法适用于集团公司全体在职员工及集团所属各单位。

第二章组织架构与职责

第五条集团公司党委办公室（或指定专门部门，下同）是集团志愿服务工作的归口管理部门，主要职责包括：

（一）贯彻落实国家及地方关于志愿服务工作的方针政策和相关要求；

（二）制定集团公司志愿服务工作的总体规划、管理制度和年度计划；

（三）指导、协调和监督各单位的志愿服务工作；

（四）组织开展集团层面的大型志愿服务活动；

（五）负责集团志愿