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竞业限制的范围与期限规定

一、引言

在现代商业竞争日益激烈的背景下，企业之间的竞争已从单纯的产品、服务竞争延伸至核心人力资源的争夺。企业为了保护自身的商业秘密和竞争优势，往往会与掌握核心信息的关键员工签署竞业限制协议。竞业限制制度作为保护商业秘密的重要法律工具，在维护市场公平竞争秩序、保障企业合法权益方面发挥着不可替代的作用。然而，这一制度在实施过程中也面临着诸多挑战，特别是关于竞业限制的范围界定与期限设定，一直是法律实践与企业管理中的难点与焦点。

竞业限制的核心在于限制特定人员在一定期限内为竞争企业工作或自营竞争业务，从而防止其利用原企业掌握的商业秘密损害原企业利益。这一制度的设计初衷是平衡