2026年淮南联合大学博士研究生招聘33名考试参考试题及答案详解
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业依据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重,与企业协商未果,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。此案例中,张某可以依据的法律规定是()。
A、《中华人民共和国刑法》
B、《中华人民共和国劳动合同法》
C、《中华人民共和国消费者权益保护法》
D、《中华人民共和国反不正当竞争法》
答案:B
解析:本案涉及劳动者与用人单位之间的权利义务关系,主要依据的是《中华人民共和国劳动合同法
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