朋友圈批评与生财团队成长反思与展望.pdfVIP

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  • 2026-06-03 发布于北京
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朋友圈批评与生财团队成长反思与展望.pdf

中的批评与⽣财团队的成⻓

有⼈在⽣财,有好⼏个⼈转给我。咱

⾸确说:

我没问题。

⽣财也没问题。

天天有⼈我⽣财,你去知乎看看,⽣财都被成什么样了,不差多⼀两个⼈,甚⾄不多⼀两百

⼈。

,本质上是⼀种恨铁不成钢的情绪,真正的讨厌其实是⽆视忽视,在默不作声中离开。有的时候,

我经常去搜搜即刻、上⽣财的,也能发现⼀些新想法。

我们想把⽣财做成什么样,⽣财⽬前做的怎么样,我相信,了解⽣财的⼈⼼⾥都是有数的。

今天有个⼤IP来⽣财,看到团队⼈数这么多,很惊讶,说原来以为⽣财就⼏个⼈,没想到有⼤

⼏⼗个⼈。我的想法是,交付要做重做好,想去到未来,核⼼投资肯定是团队。

这是我的⻓期主义。

但团队给我定了kpi,要求周必须写x篇帖⼦[囧]那不如借着这个事情,来和⼤家聊⼀聊我的想

法。

第⼀个问题,我如何看待“借鉴”⽣财?

没问题,可以“借鉴”,可以“模仿”,任何⼈起步都是从模仿⾼⼿起来的,或者说,这个世界的⼤

多数商业模式,其实就是“”。

但我还是希望尽量做⼀些差异化,⽐如别叫“航海”、别和⽣财的视觉体系差不多,别把邀请⽣财精

华作者再在⾃⼰的社群内容重发⼀遍。⼀摸⼀样,多不好玩,对吧?

第⼆个问题,我如何看待社群之间的拉踩?

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