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2026年机关干部带薪年休假条例知识试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《2026年机关干部带薪年休假条例》，职工连续工作满多少年以上的，享受带薪年休假？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.机关干部职工当年未休满应休年休假的天数，单位可以如何处理？

A.无条件强制休假

B.用加班费折算补偿

C.酌情安排补休或支付补偿

D.全部转为下一年度使用

3.以下哪类机关干部不享受带薪年休假？

A.工作满1年的正式职工

B.实习生

C.临时工（签订1年合同）

D.参公管理人员

4.职工请事假累计多少天以上，不享受当年的年休假？

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

5.年休假天数按照职工在本单位的工作年限计算，每满多少年增加多少天？

A.每满1年增加1天

B.每满2年增加1天

C.每满3年增加1天

D.每满5年增加2天

6.职工在年休假期间因公负伤，其年休假是否可以顺延？

A.可以顺延，但需报批

B.不可以顺延

C.可以折算为病假

D.视情况而定

7.单位因工作需要确需安排职工在年休假期间加班，如何补偿？

A.支付不低于工资300%的加班费

B.支付不低于工资200%的加班费

C.安排同等时间的补休

D.支付年休假工资的150%

8.职工在年休