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人力资源外包合同2026年服务合同三篇

篇一

甲方（委托方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（受托方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要将部分或全部人力资源管理工作外包给乙方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划实施、工资发放等；

（3）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工培训、员工激励等；

（4）劳动法合规服务：包括但不限于劳动合同管理、社会保险缴纳、劳动争议处理等。

二、服务内容与标准

2.1乙方应按照甲方的需求，在约定的时间内完成人力资源外包服务。

2.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并达到以下标准：

（1）招聘服务：乙方应确保招聘过程公正、透明，确保招聘到符合岗位要求