原创力文档;-;;人才培养体系的系统性构建(一)岗位能力模型;人才培养体系的系统性构建;人才培养体系的系统性构建骨干员工突破期培养;人才培养体系的系统性构建;人才培养体系的系统性构建;人才培养体系的系统性构建;;职业发展规划的动态化设计(一)双通道发展路径;职业发展规划的动态化设计;职业发展规划的动态化设计;;实施保障机制;实施保障机制;实施保障机制(三)激励机制;;案例实践(智能制造企业);;持续优化与反馈机制(一)持续优化;持续优化与反馈机制(二)反馈机制;;文化与价值观的融合(一)价值观引领
;-;;人才培养体系的系统性构建(一)岗位能力模型;人才培养体系的系统性构建;人才培养体系的系统性构建骨干员工突破期培养;人才培养体系的系统性构建;人才培养体系的系统性构建;人才培养体系的系统性构建;;职业发展规划的动态化设计(一)双通道发展路径;职业发展规划的动态化设计;职业发展规划的动态化设计;;实施保障机制;实施保障机制;实施保障机制(三)激励机制;;案例实践(智能制造企业);;持续优化与反馈机制(一)持续优化;持续优化与反馈机制(二)反馈机制;;文化与价值观的融合(一)价值观引领
文档评论（0）