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2026上半年国家应对气候变化战略研究和国际合作中心招聘6人考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲公司因业务发展需要，将公司办公地址由A市迁至B市，并通知了部分员工。员工张某得知后，以公司搬迁影响其通勤为由拒绝到新地址上班，公司遂解雇张某。张某认为公司解雇行为违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，下列说法正确的是()。

A、公司单方面变更劳动合同，未与员工协商一致，属于违法解除

B、员工因个人原因拒绝到新地址上班，公司解雇行为合法

C、公司因客观情况发生重大变化，经与员工协商未能达成一致，可以解除劳动合同

D、员工拒绝到新地址上班，属于严重违反公司规章制度，公司可以立即解雇

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，公司搬迁属于客观情况发生重大变化，且公司已通知部分员工，但员工张某拒绝到新地址上班，经协商未能达成一致，公司可以依据法律规定解除劳动合同。A项错误，公司搬迁属于客观情况发生重