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2026年薪资调整条件合同

鉴于双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为建立公平、合理、具有竞争力的薪酬体系，激励员工积极性与创造性，经友好协商，就2026年度员工薪资调整事宜达成如下协议：

本合同适用于[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”），且员工目前担任[员工职位名称]职务，隶属于[员工部门名称]部门，并满足公司规定的其他相关资格条件。

第一条定义与术语

除非本合同上下文另有解释，下列术语具有以下含义：

1.1“基本工资”指员工根据其岗位及职级在薪酬结构中所对应的固定月度工资。

1.2“薪资调整”指公司在本合同有效期内，根据本合同约定条件，对员工