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2026年离婚公司股权激励协议合同合同三篇

篇一

甲方：（公司名称）

乙方：（离婚配偶姓名）

鉴于：

1.甲方为[公司名称]，成立于[成立日期]，注册地为[注册地址]。

2.乙方为甲方股东，持有甲方[股权比例]%的股份。

3.甲方于[日期]发生离婚事件，乙方与甲方配偶离婚。

现双方经友好协商，就离婚事件对公司股权激励计划的影响及处理方式达成如下协议：

一、股权激励计划调整

1.甲方原定于[日期]启动的股权激励计划，因乙方离婚事件，需对本协议进行以下调整：

a.乙方在离婚前所获得的股权激励权益，按照离婚协议约定进行处理。

b.乙方离婚后，不再享有甲方股权激励计划的相关权益。

2.甲方在调整后的股权激励计划中，将按照以下原则进行：

a.新增激励对象：仅限于甲方在职员工，不包括乙方。

b.激励方式：采取股票期权、限制性股票等方式。

c.激励条件：按照公司业绩、个人绩效等因素进行综合评估。

二、股权变更

1.乙方在离婚事件中，按照离婚协议约定，将所持有的甲方股份进行转让。

2.甲方将按照离婚协议约定，配合乙方完成股权变更手续。

三、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[期限]年。

四、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为[金额]元。

五、争议解决

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