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2026年工伤认定与赔付合规应知应会试题

一、单选题（共10题，每题2分）

题目：

1.根据《工伤保险条例》（2026年修订版），职工因工作原因受到事故伤害，应在事故发生之日起多少日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

2.某建筑工人高处作业时因安全绳断裂导致坠落，经鉴定为重伤。该事故应属于哪种情形的工伤认定？

A.视同工伤

B.应当认定工伤

C.可能视同工伤

D.不应认定工伤

3.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应如何处理？

A.必须认定为工伤

B.视同工伤

C.由企业自行判定是否工伤

D.需经统筹地区人社部门审核后认定

4.以下哪项不属于《工伤保险条例》规定的工伤认定范围？

A.工作时间突发疾病死亡

B.工作期间因工外出期间发生意外

C.职工自残行为

D.工作场所内因意外触电

5.企业未在规定时限内提交工伤认定申请，导致职工权益受损，应如何处理？

A.职工自行承担责任

B.由企业承担全部责任

C.由社保部门协助解决

D.职工可向法院提起诉讼

6.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，其一次性伤残补助金标准是多少？

A.本地区上年度职工月平均工资×27个月

B.本地区上年度职工月平均工资×24个月