原创力文档华为变革领导试题
一、选择题（每题3分，共30分）
1.华为变革管理中，以下哪个是变革成功的关键因素之一？（）
A.快速推进变革
B.忽视员工意见
C.清晰的变革目标与规划
D.仅高层参与变革
2.在华为变革过程中，对于变革的沟通，错误的做法是（）
A.及时向员工传达变革信息
B.采用多种沟通渠道
C.隐瞒部分变革细节
D.解答员工关于变革的疑问
3.华为变革领导强调的是（）
A.个人英雄主义
B.团队协作与共同推进
C.只关注结果
D.短期利益至上
4.变革过程中，华为如何处理员工对变革的抵触情绪？（）
A.强制要求员工接受
B.忽视抵
文档评论（0）