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公安派出所工作手册

第1章基础组织建设与队伍管理

第一节派出所组织架构与岗位职责

派出所作为基层公安机关的派出机构，其核心职能是“接处警、户籍管理、治安巡逻、便民服务”。根据《公安机关派出所工作通则》，派出所实行所长负责制，所长是派出机构的“班长”，全面负责派出所的行政、刑事、治安等各项工作。所长需每日出警，每周召开一次全所民警会议，确保政令畅通和指令统一。在组织架构上，派出所实行“以班为基础、以组为单元”的网格化管理模式。一个派出所通常由3至6个治安巡逻组（或巡逻小队）组成，每组配备3至5名民警，负责辖区内的日常巡逻防控。每个治安巡逻组下设1至2个巡逻岗，每个巡逻岗配备2名民警，确保24小时有人值班。

派出所内部实行“定岗、定责、定编、定员”的编制管理制度。民警岗位分为：治安巡逻岗、户籍管理岗、法制审核岗、内勤综合岗等。例如，户籍管理岗需配备1名民警负责户籍登记、注销及户籍数据更新；法制审核岗需配备1名民警负责案件审查与法制审核；内勤综合岗负责日常办公、档案管理及后勤保障。岗位职责必须具体化、清单化，严禁“以岗谋私”或“以权谋私”。所长需明确每位民警的年度目标与月度考核指标。例如，治安巡逻岗的月度指标包括巡逻里程不少于50公里、见警率不低于95%、出警及时率100%；户籍管理岗的指标包括办结户籍业务100件、户籍