2025中核财务有限责任公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-06-03 发布于重庆
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2025中核财务有限责任公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025中核财务有限责任公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、下列选项中,最能体现“扬汤止沸,不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是:

A.面对交通拥堵,增设红绿灯调控车流

B.患者发热,立即使用退烧药物降温

C.企业成本过高,着手优化供应链结构

D.水库水位上涨,紧急加固堤坝防止溃决

2、某单位有甲、乙、丙三个部门,已知甲部门人数是乙部门的2倍,丙部门人数比甲部门少10人,若三部门总人数为90人,则乙部门有多少人?

A.20

B.25

C.30

D.35

3、某单位组织员工参加培训,参训人员按3人一排多出1人,按5人一排多出2人,按7人一排多出3人。则参训人数最少为多少?

A.52

B.53

C.54

D.55

4、“只有具备良好的逻辑思维能力,才能胜任复杂的数据分析工作。”下列选项中,与该命题逻辑等价的是?

A.如果不能胜任数据分析工作,说明逻辑思维能力不强

B.若具备良好的逻辑思维能力,就一定能胜任数据分析工作

C.胜任数据分析工作的人,一定具备良好的逻辑思维能力

D.缺乏数据分析能力的人,逻辑思维能力一定不强

5、某单位组织员工参加培训,发现若每间教室安排30人,则有10人无法安排;若每间教室安排35人,则恰好坐满且多出1间教室。问该单位共有多少名员工参加培训?

A.280

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