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2026年度专项薪酬管理合同书

一、合同双方甲方（委托方）：乙方（服务方）：二、合同标的

甲方委托乙方提供2026年度专项薪酬管理服务，包括但不限于薪酬体系设计、薪酬预算编制、薪酬发放、薪酬数据分析等。三、合同价款

1.本合同总价为人民币元整（大写：元整）。

2.甲方应于合同签订后个工作日内向乙方支付合同总价%的预付款，即人民币元整。

3.乙方完成合同约定的服务内容后，甲方应在个工作日内支付剩余%的款项，即人民币元整。四、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，至年月日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，续签本合同。五、双方权利义务甲方权利义务：

1.甲方应按照合同约定向乙方支付合同价款。

2.甲方应提供乙方开展专项薪酬管理服务所需的相关资料和数据。

3.甲方应配合乙方完成薪酬体系设计、薪酬预算编制等工作。

4.甲方应确保提供的数据真实、准确、完整。

5.甲方应按照合同约定的时间节点支付款项。乙方权利义务：

1.乙方应按照合同约定提供优质的专项薪酬管理服务。

2.乙方应保证薪酬体系设计、薪酬预算编制等工作的质量和效果。

3.乙方应按照甲方要求，及时完成薪酬发放、薪酬数据分析等工作。

4.乙方应保守甲方商业秘密，不得外泄甲方任何商业信息。

5.乙方应按照合同约定的时间节点完成服务内容。六、违约责任