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人力资源咨询合同简易版2026合同

甲方（咨询机构）：_________________________

乙方（客户）：_____________________________

鉴于甲方具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，乙方需要甲方提供人力资源咨询服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、咨询服务内容

1.甲方根据乙方的需求，为其提供以下人力资源咨询服务：

（1）人力资源管理战略规划；

（2）招聘与配置；

（3）薪酬福利设计；

（4）绩效管理；

（5）员工培训与发展；

（6）劳动法律法规咨询；

（7）其他与人力资源相关的事项。

2.甲方承诺提供的服务质量应满足乙方的要求，确保乙方在人力资源方面取得良好的管理效果。

二、服务期限

1.本合同的有效期为_______年，自双方签字盖章之日起计算。

2.如双方同意延长服务期限，应另行签订补充协议。

三、费用及支付方式

1.甲方根据乙方的实际需求，制定详细的咨询服务费用清单，经双方协商一致后确定。

2.乙方应在签订本合同之日起_______个工作日内支付甲方咨询服务费用总额的_______%，剩余费用在甲方完成相应咨询服务后_______个工作日内支付。

3.支付方式：转账或现金。

四、保密条款

1.甲乙双方对本合同内容以及在进行咨询服务过程中所获得的乙方内