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2026西南医科大学附属天府医院导医导诊岗等人员招聘19人考试参考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。公司依据内部规章制度对张某进行了经济处罚并解除劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的行为违法，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？（）

A、张某在试用期内被证明不符合录用条件

B、张某严重违反公司的内部规章制度

C、张某因病无法从事原工作，公司另行安排工作后仍拒绝从事

D、张某因个人原因长期旷工，经公司多次劝告无效

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。A项正确。B项错误，虽然张某严重违反公司规章制度，但需达到“严重”程度，且公司需履行相应程序，并非一律可以解除劳动合同。C项错误，根据第三十九条第四项，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。D项错误，长期旷工属于严重违纪行为，但用人单位仍需依法履行程序，不能随意解除劳动合同。故选A。

2．汉字“鼎”在古代常用来象