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制造企业职业病卫生培训演讲人：日期:

目录CONTENTS1职业病防治法律法规2职业病危害因素识别3职业健康防护措施4健康监护实施要点5职业病应急管理体系6职业卫生培训体系

职业病防治法律法规01

职业病防治法核心条款职业病定义与分类明确职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病，具体分类依据《职业病分类和目录》执行。职业病危害项目申报用人单位应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目，接受监督和管理。职业病诊断与鉴定规定职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行，诊断过程需遵循科学、公正、公开的原则。职业病待遇保障劳动者被诊断为职业病后，依法享受工伤保险待遇，用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

企业主体责任与义务企业应当如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，并提供职业卫生培训。职业病危害告知与培训企业必须为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品，并确保其正确使用和维护。防护设施与个人防护用品企业应组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。职业健康监护企业应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保符合国家职业卫生标准和卫生要求。职业病危害因素监测与评价

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中