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2026年交通建设人事外包合同

第一条合同标的

委托方委托服务方进行2026年度交通建设项目人事外包服务，服务内容包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。第二条服务内容及期限,1.服务内容：服务方应按照委托方要求，完成以下服务内容：

-招聘：负责招聘交通建设项目的各类人才，包括但不限于工程师、技术员、管理人员等。

-培训：负责组织交通建设项目的员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。

-薪酬福利管理：负责管理交通建设项目的员工薪酬、福利等事项。

-绩效考核：负责组织交通建设项目的员工绩效考核，并提出改进建议。

2.服务期限：自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第三条服务费用

1.服务费用总额为人民币伍佰万元整（￥5000000.00）。

2.服务费用支付方式：-首付款：合同签订后5个工作日内，委托方支付服务费用总额的30%作为首付款。

-阶段性付款：每个季度末，委托方根据服务方提交的服务报告及工作量，支付该季度服务费用的70%。

-尾款：项目结束后，委托方根据服务方提交的最终服务报告及工作量，支付剩余的30%作为尾款。第四条双方权利义务

1.委托方权利义务：-按时支付服务费用。

-提供项目所需的相关资料和协助。

-对服务方提供的服务进行监督和检查。

-保障服务方工作人员的人身安全和合法权益。

2.服务方