原创力文档用工风险试题及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.在劳动合同中，以下哪一项不属于法定必须记载的内容？
A.工作内容
B.劳动报酬
C.工作时间
D.社会保险
答案：D
2.员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但需满足什么条件？
A.提前30天通知员工
B.支付经济补偿
C.经过培训后仍不合格
D.经过绩效考核后仍不合格
答案：C
3.劳动合同中关于加班费的规定，以下哪一项是正确的？
A.加班费可以低于正常工作时间工资的150%
B.用人单位可以随意安排加班，无需支付加班费
C.加班费应不低于正常工作时间工资的150%
D
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