2026年疾控中心人才队伍建设方案范本.docx

2026年疾控中心人才队伍建设方案范本

为深入贯彻《“健康中国2030”规划纲要》《全国疾控机构人才建设发展规划（2023-2030年）》要求，补齐当前疾控人才队伍专业结构失衡、高端人才不足、基层能力薄弱等短板，构建与重大公共卫生风险防控需求相匹配的专业化、复合型疾控人才梯队，结合本市疾控体系运行实际，制定本方案。

一、建设目标

（一）总体目标

到2026年底，建成“总量充足、结构合理、素质优良、平急结合”的现代化疾控人才队伍，核心业务岗位人员占比不低于85%，高层次人才数量较2023年增长50%，基层疾控机构人员资质达标率实现100%，人才队伍的监测预警、风险评估、现场处置、科研攻关能力全面