人力资源外包合同 (1).docxVIP

第

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人力资源外包合同

甲方（委托方）：

公司名称：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方代表人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受托方）：

公司名称：[乙方公司名称]

法定代表人：[乙方代表人姓名]

地址：[乙方公司地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方具备提供相关服务的资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、外包服务内容

1.员工招聘与选拔

根据甲方的需求和岗位要求，制定招聘计划并实施招聘活动。

筛选简历，进行面试安排和评估，为甲方推荐合适的候选人。

2.员工培训与发展

设计和实施新员工入职培训计划。

根据甲方的要求，为员工提供专业技能培训、职业发展规划等服务。

3.绩效管理

（1）协助甲方制定绩效考核方案和指标。

（2）收集和整理绩效数据，进行绩效评估和反馈。

4.薪酬福利管理

（1）设计和优化甲方的薪酬体系。

（2）负责员工的工资核算、福利发放等工作。

5.员工关系管理

（1）处理员工的劳动纠纷和投诉。

（2）组织和开展员工活动，增强员工凝聚力和归属感。

二、服务期限

本合同的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期满前，双方如需续约，应提前[提前通