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2026年国有企业工会换届选举工作规范知识测试

一、单选题（共10题，每题2分）

说明：请选择最符合题意的选项。

1.根据《中国工会章程》，国有企业工会委员会每届任期（）。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

2.国有企业工会换届选举前，必须向同级党委和上级工会报告（）。

A.选举方案

B.选举结果

C.选举程序

D.以上都是

3.选举工会主席、副主席时，采用（）方式产生。

A.无记名投票

B.记名投票

C.举手表决

D.以上都可以

4.国有企业工会会员大会或会员代表大会的代表，应具有一定的比例来自（）。

A.生产一线职工

B.管理人员

C.技术人员

D.以上都是

5.工会委员会成员的差额选举比例一般不低于（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

6.国有企业工会主席、副主席的罢免，须经会员大会或会员代表大会表决，并获得（）以上同意。

A.代表总数的1/2

B.代表总数的2/3

C.全体会员的1/2

D.全体会员的2/3

7.工会换届选举过程中，出现贿选行为时，应由（）负责调查处理。

A.同级党委

B.上级工会

C.工会纪检机构

D.以上都可以

8.国有企业工会经费的来源包括（）。

A.企业按比例拨缴

B.会员缴纳的会费

C.依法获得的行政事