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加班费计算的基数与举证责任实务

引言

在当今快节奏的社会经济生活中，加班已成为部分行业和岗位的常态。保障劳动者依法获得足额加班费，是维护其合法权益的核心内容之一，也是构建和谐稳定劳动关系的基石。然而，实践中，围绕加班费的计算基数如何确定、在产生争议时由何方承担举证责任等关键问题，用人单位与劳动者之间、不同司法裁判机构之间，常存有较大分歧与困惑。这不仅关乎劳动者个体“钱袋子”的充盈度，也深刻影响着企业的用工成本控制和法律风险防范。因此，清晰厘定加班费计算基数的法律规则与实践样态，深入剖析举证责任分配的复杂性与操作要点，并在实务中寻求有效平衡劳资双方利益、预防化解纠纷的路径，具有极其重要的现实意义