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2026年企业人力资源外包合同合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（委托方）：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

乙方（承接方）：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

一、外包内容

1.乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘与配置：协助甲方进行招聘、选拔、录用、试用期管理等招聘工作；

（2）培训与开发：为甲方提供员工培训、职业生涯规划、绩效管理等培训与开发服务；

（3）薪酬福利：协助甲方进行薪酬结构设计、福利制度制定、社会保险缴纳等薪酬福利管理工作；

（4）劳动关系管理：协助甲方进行劳动合同签订、劳动合同解除、员工关系处理等劳动关系管理工作；

（5）员工关系维护：协助甲方进行员工沟通、矛盾调解、员工满意度调查等员工关系维护工作。

2.乙方应按照甲方要求，在合同有效期内完成上述外包内容。

二、服务期限

1.本合同有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，甲乙双方可协商续签本合同。

三、服务费用及支付方式

1.乙方根据甲方实际需求提供人力资源服务，双方协商确定服务费用。服务费用包括但不限于招聘费、培训费、薪酬福