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2026陕西渭南市妇幼保健院招聘28人考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付医疗费和误工费，工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，双方不存在劳动关系

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，工厂就应当承担相应责任

C、合法，工厂可以以未签订合同为由免除部分责任

D、不合法，但甲需要先向劳动仲裁部门申请仲裁才能要求赔偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立。本案中，甲在操作机器时受伤，属于工伤，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，工厂就应当承担相应责任。因此，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付医疗费和误工费的做法不合法。故选B。

2．某市图书馆举办了一场关于汉字文化的讲座，主讲人介绍了汉字的起源、发展和演变过程。以下哪项关于汉字的说法是错误的？()

A、汉字起