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乡镇机关效能建设总结

乡镇机关效能建立总结

强机制

促绩效

从机制入手抓好机关效能建立

**镇党委在机关效能建立中，针对存在的突出问题，分析缘由，制定良方，对症下药，坚持用制度来标准干部行为，用考核来调动干部工作积极性。在推行办公无休日等十项制度的根底上，年初又出台了：“一记三评三奖惩”“一月一排查一解决”“强化实施首问责任制”等考核、督查、效劳机制。通过建机制、严考核、动真格，进一步增加了镇机关干部的责任意识、创业意识、效劳意识。特殊是“一记三评三奖惩”措施的贯彻实施，从根本上转变了机关工作作风。

一、该项制度的根本内容

镇党委依据以往年度考核效果不显现、很难能真正起到鼓励作用的实际状况，实行综合考核与日常考核相结合，平常考核与月度、季度、年度考核相结合，单项工作考核与全面工作考核相结合，出台了“一记三评三奖惩”考核方法。一记就是要求镇机关干部记录好《**镇机关干部求真务实记录表》，做到一天两行字、一表记十天、十天一上交、每月三张表，记录好工作、学习状况及取得的成效。三评就是每月由8位分管领导在听取各片片长意见的根底上，结合实际工作状况，依据分管镇干部的月度工作记录，分别评出最正确、最