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人力资源外包服务合同通用版

前言

本合同由以下双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，就人力资源外包服务事宜达成一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一章定义与释义

1.1甲方（委托方）：指根据本合同约定，委托乙方提供人力资源外包服务的一方。

1.2乙方（服务提供方）：指根据本合同约定，接受甲方委托，提供人力资源外包服务的一方。

1.3服务对象：指因甲方业务需要，由乙方依照本合同约定提供人力资源管理服务的具体人员，其与乙方或甲方（根据双方约定）建立劳动合同关系或其他用工关系。

1.4服务地点：指甲方指定的，服务对象实际提供劳动或服务的地点。

1.5服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源外包服务的有效期间。

1.6服务费用：指甲方为获得乙方提供的人力资源外包服务而应支付给乙方的费用。

第二章服务内容与范围

2.1乙方同意根据甲方的需求及本合同约定，为甲方提供以下人力资源外包服务（具体服务内容及要求详见附件一《服务需求与价格确认书》）：

a)员工招聘与录用协助：包括但不限于职位信息发布、简历筛选、面试组织与安排等；

b)员工档案管理：包括但不限于员工信息录入、档案建立、保管、更新及转移等；

c)薪酬福利管理：包括但不限于薪资核算、个税申报与代缴、社保及公积金的申报、汇缴与账户管理等；

d)劳动合