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2026年天津市红桥区环境系统人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同；若逾期未订立的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，工厂的行为违反了法律的哪项规定？（）

A、劳动合同的订立程序

B、工伤保险的支付义务

C、劳动者的安全保障义务

D、用人单位的用工自主权

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。本案中，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇，违反了劳动合同法关于订立书面劳动合同的程序性规定。B项错误，工伤保险的支付义务是基于工伤认定，而非书面劳动合同的签订情况。C项错误，劳动者的安全保障义务是指劳动者在作业过程中应遵守安全操作规程，并非本案争议焦点。D项错误，用人单位的用工自主权是在法律框架内进行的，不能以未签订书面劳动合同为由拒绝履行